従来の人材育成とは異なる、Office Workならではの研修

従来の社員教育・人材育成は、資格試験としての簿記3級、2級や経理社員教育機関等が実施しています。 Office Workが実施する教育は、簿記2級、3級の資格試験や、一般的な経理社員教育ではなく、企業様が要求するレベルに合わせた教育です。 現役の管理部門社員が教育を行うため、企業様の状況に合わせた教育を行うことができるだけでなく、経理等事務社員の間接部門の業務を “見える化” することで、業務効率化にもつながります。 人材紹介会社とは違い、人による能力差等の採用リスクも少なく、金融機関との交渉、経営者への情報提供等の経験も豊富であり交渉力の教育も実際の教育の中で可能となります。

他社との違い

教育講座名称 他社の研修 Office Workの研修
簿記2級・3級講座 試験合格のための教育を実施し、試験合格という一定のレベルに引き上げることができる。 試験対策として傾向と対策を行うことで合格率をあげることができる。 試験合格が目的ではなく、試験勉強がどのように実務に関連しているかを説明する。 試験合格が目的ではなく、試験勉強することを通して、実際の業務に役立てることを目的とする。
経理社員実務教育 テキストに沿った教育により、一般的な経理業務については、一通り学ぶことができる。 現在の業務では使用しない事も学ばなくてはいけないというデメリットがある。 各企業ごとの現状を把握しながら、要求される業務について絞った教育を実施できる。 また、実務経験上、経理のみならず、労務、法務等の横断的な実務教育も行うことができる。

簿記2級・3級講座

他社の研修 Office Workの研修
試験合格のための教育を実施し、試験合格という一定のレベルに引き上げることができる。 試験対策として傾向と対策を行うことで合格率をあげることができる。 試験合格が目的ではなく、試験勉強がどのように実務に関連しているかを説明する。 試験合格が目的ではなく、試験勉強することを通して、実際の業務に役立てることを目的とする。

経理社員実務教育

他社の研修 Office Workの研修
テキストに沿った教育により、一般的な経理業務については、一通り学ぶことができる。 現在の業務では使用しない事も学ばなくてはいけないというデメリットがある。 各企業ごとの現状を把握しながら、要求される業務について絞った教育を実施できる。 また、実務経験上、経理のみならず、労務、法務等の横断的な実務教育も行うことができる。

Office Workの研修について

  1. 各項目を横断した社員教育研修
  2. 実際に業務に役立てる研修、コミュニケーションスキルも学べる
  3. 社内で実際に使用している帳票を使用しながら教育研修を行うので、理解度が高い
  4. 専門的な内容は、士業に相談するスキルを向上させる

研修を行うことで、重宝される人材を多数確保することができる

人材紹介会社は今後募集費の高騰、求職者獲得競争および、紹介料の下落が予想される。 その中から、紹介料の下落を防ぐには、即戦力となる教育が必要です。 Office Workの経理、総務、労務の横断的な社員教育により、スタッフのスキルアップに繋がります。 スキルアップしたスタッフは紹介先企業での成約率も向上し、大企業での管理部門経験者と中小企業管理部門との違いを事前に把握することで、スタッフの早期退職を防ぐことができます。 Office Workがスタッフの教育研修を実施することで、人材紹介会社および人材紹介会社を利用しようとする事業者にとっても、中小企業の事務担当者としての要望に合った人材であり、ミスマッチを防ぐことができます。